株式会社リトルアンデルセン/社内ITインフラの【保守・運用・管理】 /吉沢(ヨシザワ)
株式会社リトルアンデルセンは、[CHUBBYGANG] [HYSTERIC MINI] [EARTHMAGIC]といった、子供服の企画・製造・卸・販売を営むキッズアパレルメーカー。
社内ITインフラの保守・管理をメインに、販売管理システムの入替・導入の任務も一緒にしていただきます!
『募集職種』
社内ITインフラの保守・運用・管理
『仕事内容』
「各ソフトウェアのライセンス、ドメイン管理」「保有パソコンの購入、管理、メンテナンス」「店舗や各事業部から寄せられるITインフラの困り事への対応」など、ヘルプデスクの役割をメインにしていただくことになります。
『雇用形態』
正社員
『対象となる方』
社内ITインフラの保守・管理経験がある方。
〜こんな方、特に歓迎〜
- 社内システムの導入経験のある方
- 円滑なコミュニケーションが取れる方
- アパレル業界での勤務経験ある方
- キッズアパレルに興味のある方
『勤務地』
表参道
【最寄駅】
銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」〜徒歩5分
『勤務時間』
10:00〜19:00(実働8h・休憩1h)
『給与』
月給24万円〜45万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定
※試用期間6ヶ月(給与変動無し)
【年収例】
330万円/入社1年目(25歳)実務経験者(月給24万円)
400万円/入社1年目(30歳)実務経験者(月給30万円)
500万円/入社1年目(35歳)実務経験者(月給38万円)
『待遇・福利厚生』
- 交通費全額支給
- 社会保険完備
- 昇給年1回
- 賞与年2回
- 社員割引
- 契約保養所施設
『休日・休暇』
※年間休日120日
入社後は上司のもとで、上記に記載した仕事内容の業務の進め方はもちろん、アパレル業界のビジネスの仕組み等、マンツーマンで教えていく時間がありますのでご安心ください。
株式会社リトルアンデルセンの会社概要
社名:株式会社リトルアンデルセン
所在:〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目41番5号
設立:1978年12月6日
資本:2,000万円
代表:吉沢新司
事業:子供服の企画・製造・卸売
SEやPMのスキルアップには構築プロジェクト
SEやPMのスキルアップには構築プロジェクトを数多く経験することがもっとも重要。
株式会社BFTには、より上位の工程を経験できる環境があります!
インフラ基盤技術を自分の強みにしたい方、弊社の社員とともにプロジェクトを経験し、より上位の工程をマスタしませんか。
官公庁システム更改、クラウドサービス基盤のインフラ設計・構築のようなインフラ基盤の設計〜構築〜運用のプロジェクトが多数
『募集職種』
インフラエンジニア
『仕事内容』
インフラ基盤の設計〜構築〜運用のプロジェクトが多数
『雇用形態』
正社員
『勤務地』
本社:千代田区丸の内(OAZO内の丸の内、北口ビルディング)または東京近郊
【最寄駅】
本社/各線「東京」駅直結
『勤務時間』
9:00〜18:00
※残業月平均30時間程度
『給与』
月給23万3333円以上
※上記は大卒初任給同額です。
経験や前職を考慮し、当社規定に従い決定します。見込み時間外手当を含みます。
『待遇・福利厚生』
- 給与見直し年1回、賞与年2回
- 社会保険完備
- 交通費全額支給(特急料金を除く)
- 各種研修制度、資格取得支援制度
- 定期健康診断
- 出産・育児・介護休暇制度
- 各種お祝い金支給(結婚、出産など)
- 託児所(丸の内オフィスビル内)
『休日・休暇』
- 完週休2/土日、祝
- GW、年末年始、有給休暇、慶弔
職場環境・風土について
ノウハウ共有を強化するために、社内勉強会が年40回のペースで開催されています。
資格試験の学習やベンダー主催のセミナーとは違い実践的なノウハウが身に付くとともに、講師であるベテラン社員との交流にも役立っています。社員の成長を重視する風通しの良い社風があります。
株式会社BFTの会社概要
会社:株式会社BFT所在:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング22階
設立:1994年2月1日
資本:9,990万円
代表:平山雅一
事業:情報システム基盤の構築、情報システム基盤の運用、情報システム基盤製品のサポート、業務システムの開発
株式会社ウェーロークス/WEBエンジニア/採用担当
専任の教育担当が、
あなた専用の教育プランを悩みに悩んでつくります。スキルも経験値も、なりたいエンジニア像も違うのに、同じ教育プログラムでいいのか。
エンジニアが主体的にがんばれないのは、押しつけがましい教育のせいじゃないだろうか。
…など、いろいろと考えた結果、これから入社されるあなたに合わせて、オーダーメイドの教育プランをつくることにしました。
専任の教育担当がマンツーマンで一人前のWEBエンジニアとして育てます!
≪簡単な業務からスタート≫
各自の教育プランにもよりますが、実務としてはサーバへログインして管理画面の文言、DBを修正するなど比較的簡単な業務から取り組みます。教育担当の指導のもと、1つひとつの業務の精度を上げ、業務の難易度を少しずつ上げていくイメージ。最終的には、1つのサイトを一人で構築できるレベルを目指します。
『募集職種』
Webディレクター
『仕事内容』
◆Webサイトでの集客
当社各事業(学習塾、幼児教室、英会話スクールほか)における集客全般をお任せいたします。電波(CM)
、紙(チラシ)、実店舗(教室)といった各媒体とWebサイトを連携させながら、ターゲット顧客への認知拡大・
入会を促進していただきます。Webの強みを活かしたコンテンツの企画・制作、Web広告のプランニングを行っていただき、実施後の効果測定および数値管理まで、一連のPDCAサイクルを回しながらより効果的な集客方法を検証していただきます。
『雇用形態』
正社員
『勤務地』
本社/東京都渋谷区鶯谷町12-5 大芦ビル2F
【最寄駅】
渋谷駅・代官山駅
『勤務時間』
10:00〜19:00(休憩1時間)
『給与』
月給23万円以上
※経験・スキルと意欲を考慮の上、決定します。面接のときに、話し合いましょう。
『待遇・福利厚生』
- 昇給年2回、賞与年1回(8月)
- 交通費全額支給
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 家賃手当(会社から3駅以内の場所に住んでいる場合、月30000円を支給)
- 私服勤務可
『休日・休暇』
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
誕生日休暇 ※社内ミーティングで出た意見から、最近生まれた休暇です。
社内エンジニアに聞いた、ウェーロークスの気に入っているところ
「オフィス内での飲食OK。音楽を聞きながらの仕事OKなど、自由度が高いところ」
「開発に充分なスペックのPCを用意してもらえる」
「社長に相談・意見出しがしやすい」
「ムダな派閥や圧力が存在しないこと」
「開発からインフラ、Webサイトからスマホアプリまで、携われる業務・案件が広い」
「エンジニア主体での勉強会が定期的に開催されている」
「会社に置いてあるお菓子が食べ放題」
「ウォーターサーバーが置いてあり、またコーヒーも飲み放題」
「代官山が近くて、周りにオシャレなお店が多い」
「社員の飲み会代やフットサルの費用を会社が負担してくれる」
実際の研修では、教育担当からまず開発の内容や進め方、注意ポイントなどを共有します。不明な点はその場で質問し、疑問を解消してから業務を始めましょう。開発が完了したら、教育担当がチェック。OKが出たら新しい業務に取りかかる。これを繰り返し、少しずつ手がける案件の難易度を上げていきます。
株式会社拓人/Webディレクター/採用担当:人財運用本部
私たちは「教育」という子どもたちの夢の実現をサポートする舞台で、
現場主義を貫いている会社です。
子供たちの夢のために自分のスキルを発揮できる職場です!
テレビCMや新聞折り込みなどのチラシ、
そして広報や集客全般とWebとで集客効果を高めるお仕事です。
ふさわしいコンテンツ制作の指揮を振るいたい方はどうですか?
『募集職種』
Webディレクター
『仕事内容』
◆Webサイトでの集客
当社各事業(学習塾、幼児教室、英会話スクールほか)における集客全般をお任せいたします。電波(CM)
、紙(チラシ)、実店舗(教室)といった各媒体とWebサイトを連携させながら、ターゲット顧客への認知拡大・
入会を促進していただきます。Webの強みを活かしたコンテンツの企画・制作、Web広告のプランニングを行っていただき、実施後の効果測定および数値管理まで、一連のPDCAサイクルを回しながらより効果的な集客方法を検証していただきます。
『雇用形態』
正社員(中途)
『勤務地』
中央区八丁堀2-24-2 日米ビル9F【最寄駅】
東京メトロ 日比谷線 八丁堀駅、JR京葉線 八丁堀駅
『勤務時間』
10:00〜18:00
『給与』
月給28万円 〜
経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
『待遇・福利厚生』
交通費全支給
昇2
賞2
社保完
家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円)
住宅手当(1万円)
役職手当
講習会毎報奨金制度(スクールIEのみ)
産休・育休制度(実績多数有)
社員旅行(海外)
福利厚生制度あり
『休日・休暇』
週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、夏季・GW別途あり
Find Jobより引用。
こちらの企業さんはひとりひとりに経験を積ませ、
積極的にチャレンジさせる人間の育成をするという理念なんだそうです!
株式会社アベニール/営業・企画営業(法人)
新製品開発や効率的な広告宣伝、売上の拡大等、クライアントの業務改善や効率化、販促に貢献し、様々な業界から多くの依頼を頂いている株式会社アベニールさん!
年々急成長を遂げている会社さんでの就職は魅力的ではないでしょうか?
スマートフォン向けのサイト開発やインフラ・アプリケーションを含むシステム全体のソリューションを行っていて、プロモーション事業も好調な株式会社アベニールさんです。
今後は海外も視野に入れてグルーバルな活動もする予定とのこと。
日本だけにとどまらず世界に進出し活躍していく企業をお探しの方、ここで働いてみてはどうでしょうか?
きちんとした正当な評価をしてくれるとスタッフの満足度が高いです!
『業務内容』
■主にモバイル/スマートフォンを活用した各種インターネットサービスを提案する企画営業全般開発部門と連携し、PC、モバイル、スマートフォン、タブレット向けのサービス、WEBサイト、システム、アプリなどの企画設計、デザイン、開発・構築、運用の提案を行っていきます。
クライアントの課題に応じて、自社製品、OEM製品なども組み合わせながら最適な解決策を提案していきます。
※経験・能力により、自社開発やOEM等による顧客向け提案サービスメニューの企画開発、構築等もお任せいたします。『応募資格』
大卒以上、インターネット業界における営業、開発などの業務経験をお持ちの方
<以下の経験を歓迎します>『休日休暇』
完全週休2日(土日)祝
夏季(7〜11月の間で3日※有給消化)
年末年始、有給(入社後3ヶ月3日、さらに3ヵ月後7日付与繰越有)
慶弔
出産・育児
5年勤続リフレッシュ休暇※年間休日120日〜
『給与』
25万円〜プラスインセンティブ『雇用形態』
正社員『勤務地』
東京都:株式会社アベニール内
代表:清水賢臣『勤務時間』
09:30 〜 18:30『昇給・賞与』
昇給年1回(2月)
賞与年2回 (2月、8月) ※業績連動型『待遇・福利厚生』
交通費支給(上限3万円まで)
社会保険完備
慶弔金支給
健康診断、財形貯蓄制度
従業員持株会制度、契約保養施設
残業・深夜・休日出勤手当
社員旅行
IT営業ナビより引用
入社後は多数の研修がありますので誰でも確実にステップアップすることが
できる環境が整えられています。
可能性がある企業で就職をしてみたい方、もしくは色々なことにチャレンジしたい好奇心旺盛の方にオススメです!
株式会社ジオコード
「ホームページ制作」でググると1位の会社!
2005年の会社設立以来、SEO対策やSEMコンサル、リスティング広告など
Webマーケティングのトレンドをコアとした事業展開により
年平均1.5倍という急成長を実現。いまなお躍進を続けているジオコード。
※2013年4月2日時点で「ホームページ制作」での検索結果1位
Webサイトの制作というクリエイティブゾーンはもちろん
クライアントのマーケティング効果を最大限に高め
売上アップに貢献する仕組みづくりのお仕事です。
向き、不向きで判断する会社じゃないということも魅力のひとつ!
ですのでひとつの枠にとらわれずに他業種で活躍することもできます!
『募集職種』
Webディレクター
『仕事内容』
- 営業担当者との同行によるクライアントへの取材
- 要望をまとめてサイトマップを作成
- サイト完成までのスケジュール管理
- クライアントと制作チーム(デザイナー・SE)の折衝や
ディレクション業務
★幅広い業務領域
そのほか、SEOやリスティング広告などの 予算・キーワード選定を行うフェーズにも参加していただきます。
Webサイトの問題点を抽出し、改善案の提案のほか、 SEO施策・アカウント作成・出稿メディア選定、サイト改善などの 具体的な施策までをお任せ。
マーケティングの深い知識を身につけつつ、 多彩な業務にこだわることでビジネスパーソンとしての ステップアップも可能な環境です。
〓〓〓SEOディレクターへのキャリアパスも用意!
【具体的には】
★幅広い視点から探る問題解決
SEO対策には、サイト仕様、キーワード選定という 技術的な課題解決もさることながら、 さまざまな視点からアプローチしていくアイデア勝負の側面があります。
そのため、他部門との情報共有化は不可欠。
Web業界のすべての情報を把握しながら、さまざまな取り組みを行い、検索順位の向上からクライアントのマーケティングに貢献していく やりがいがあります。
■□優れたGoogleオープンビジネスパートナーを表彰する
“Excellent Performer Award 最優秀賞”を受賞□■
Googleが約6000社の企業を対象に四半期に1回開催するコンテストの2012年1月〜3月期を対象とした部門で、当社がAdWords広告を 掲載開始したアカウント数で特に優れた実績を挙げたとして、上位3社に贈られる“最優秀賞”に選ばれました。
当社はすでに、2011年7月〜9月期でも優秀賞を受賞しており、他社で二冠達成の事例がないことから安定した効果を上げていると評価されています。
急成長の事業会社で、その飛躍を肌で実感!
ホームページ制作からSEO対策、SEMコンサルまで、Webマーケティングサービスをワンストップで提供できるのが当社の強み。
その特長を活かし、2005年の会社設立以来、約600サイトのHP制作、2500サイト以上のSEO対策実績を積み重ねてきました。
そのため、既存クライアント数は約400社で新規顧客も月ベース10〜20社と拡大中。創業以来、年平均1.5倍の増収増益を更新しています。
これからも、新規事業・サービスのリリースを控えるなど、意欲的なマインドで事業領域の拡大に取り組む当社。
まだまだ成長中の当社の幅広い業務領域を経験しながらスキルアップできるチャンスがあります。
幅広いスキルのアップを目指せる環境
Webマーケティングをビジネスの要におく当社だから、WebクリエイティブからSEO、リスティング広告と、さまざまな知識とスキルが身につきます。
クライアントとダイレクトに折衝することで、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルも自然に吸収できるはず。
“ただのエンジニア”で終わらない。自らのエンジニアリングの効果と反響をリアルに感じながら、プラスアルファの経験も得る。一段の高みを目指せるエンジニア環境が当社にはあります。
「世にまだない事業」を創造する楽しみ
当社では新規事業のヒントとなるアイデアを、常に募集中。
プラン次第では、会議室を出たらすぐにアイデアをカタチにする意思決定の素早さがあり、新規事業の中心メンバーとして活躍することができます。
エンジニアでも営業や企画、クリエイティブに伍してプランニングした事例が多数。
むしろ、エンジニアの経験と感性を活かしたアイデアを提案してください。将来性・収益性・独自性が認められれば、昇給・昇格という人事評価に反映されます。
『雇用形態』
正社員(中途)
『勤務地』
港区北青山3-11-7 Ao14F
【最寄駅】
各線「表参道駅」B2出口より徒歩15秒,各線「渋谷駅」より徒歩12分
『勤務時間』
10:00〜19:00
『給与』
月給26万5000円 〜 36万円
【研修・試用期間】
試用期間3カ月 (給与は本採用時と同額)
『待遇・福利厚生』
交通費一部支給 (月2万円まで)
昇給年2回(2月、8月)、賞与年2回(2月・8月)、各種社会保険完備
『休日・休暇』
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に12日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔
Find jobより。
こちらの会社さんの福利厚生は大変充実しております。
詳しくはFind jobの求人情報をご覧下さい。
採用担当:株式会社ミクシィ・リクルートメントポケラボ採用事務局
グリーと業務提携を実現した企業さんですので
世界へむけてグローバルなお仕事もできるのが魅力!
Webデザイナーとして日本だけに留まらず、
世界に目を向けてお仕事したい!そんな大きな夢がある方にぴったり!
一部タイトルは、既に世界46カ国への配信をスタートしています。さらに2012年12月には、最大169カ国にアプリ配信が可能になる「GREE Platform」を運営するグリー株式会社と戦略的業務提携を実現。
勢いが止まらない!そのような会社で刺激を受けながら
お仕事をしてみませんか?
『仕事内容』
自社ソーシャルゲームのデザイン・コーディング業務を一貫してお任せします。
【具体的な仕事内容】
・グラフィック制作(バナー、ボタン、ライン、その他サイトパーツなど)
・UIデザイン制作(画面遷移の最適化・画面のレイアウト設計など)
・デザインモック制作(デザインカンプ作成)
・HTMLコーディング(smartyを使用したtplファイルに対してのレイアウトコーディング)
※ガラケー、スマホどちらもUIデザインとコーディングを行なって頂きます
『雇用形態』
正社員(中途)
『応募資格』
【必須スキル・経験】
●Photoshop、Illustratorを使用した画像処理、加工実務経験
●Photoshopを使用してデザインモックを作成した経験
『勤務地』
港区六本木一丁目9番10号 アークヒルズ 仙石山森タワー31階
【最寄駅】
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩6分
『勤務時間』
10:00〜19:00 実働8時間
『給与』
月給20万円 〜 45万円
※経験・能力に応じて優遇いたします
【研修・試用期間】
試用期間3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
『待遇・福利厚生』
交通費全支給 (月3万円まで)
■各種社会保険完備
■各種研修、教育支援制度
■携帯購入費用一部負担
■MVP表彰制度(チームまたは個人を表彰します/毎回驚きの副賞を進呈)
■人事考課年2回(3月・9月)
■賞与年2回(5月・11月)※業績連動
『休日・休暇』
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間付与)、誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
Find Jobより。
成長意欲の高いメンバーばかりなので
刺激を受けながら仕事をすることができます。
自分自身の成長を感じることのできる職場ですよ!
おすすめです。